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株式会社コマゲネ 代表 ユルディズアニル氏　インタビュー

創業してからこれまでの事を教えてください。

創業が2013年なので11年くらい経ってますね。
解体業を完全に始めたのは5～6年前からで、それまではとび職についてました。
とび職は創業前から雇われでやっていて、周りの友達と出来ることを考えたら解体業だったので、
そこから解体業だったりいろいろな分野の社長を紹介してもらって、独立しましたね。

お仕事で大切にしていることはなんですか？

周り二枚枠をかけない事ですね。
解体工事はどうしてもクレームが入ってしまうんですけど、近隣の方とのコミュニケーションや、人のものを壊さないようにすること、
あとは隣の家に塵とかほこりを飛ばさないようにするとか、近隣への配慮を徹底して出来る限りクレームがないような工事を心掛けてます。
解体工事が終わった後に「ここの解体は外国人がやってて汚かった」と言われたくないので、工事中も工事後もきれいな状態にすることを大切にしています。

会社や現場の雰囲気を教えてください。

従業員は25人くらいで、年齢は一番上で51歳、それ以外は皆30代前半ですね。
現場が終わるのが遅くても早くてもみんなやることやって笑顔で帰ってくるし、もしできなかったことがあっても報告してくれるから、安心してます。
家族のような存在ですね。
女性の従業員もいるんですけど、事務だけじゃなくアスベストの検体だったり、資格が必要なお仕事をお願いしてます。
従業員に外国人が多くて、日本語は喋れるけど字が読めないって人もいるので、アスベストの資格を持っている人を1人雇ってます。

御社の強みを教えてください。

うちの従業員はパワーがあってスピードも速いので、早くてきれいな仕上がりというのが強みですね。
工事中は、重機で壊したものはすぐトラックに積んだり、壊すときに出た細かい物や風で飛んでいきそうなものは全部大きいフレコン袋に入れながら動いてるので、近隣住民の方々からのクレームも出ずにお仕事が出来ています。
また、足場が倒れるとか、隣の家に何かが刺さるとか、そういったトラブルは解体を始めてから一切なく、無事故で安全な環境になっています。

今後の目標はありますか？

今いる従業員が独立して社長になっていってくれたら嬉しいですね。
僕が従業員に何か指示を出した時、みんないつも笑顔というわけでもなくて、不満そうな顔してやってたりすることもあるんですよね。
僕がなぜそういう指示を出してるかって気持ちを従業員にもわかってほしいんです。
そこは自分が社長になってわかってくることでもあると思うので、従業員一人一人がこれからもっと成長していってくれたらなと思います。

後は従業員を増やしてどんどん会社を大きくしていく事も目標です！

ユルディズアニル氏　プロフィール

株式会社コマゲネ　代表

趣味

・サッカー（見る方じゃなくてやる方）
・ドライブ（かっこいい車に乗ることが好き）